5月30日，大唐云南水电联合公司为深入推进新时代中国大唐企业文化——卓越文化宣贯工作，结合中缅两国职工的跨文化交流需求，积极举办了一场别开生面的中缅职工卓越文化学习交流座谈会。

此次座谈会旨在通过文化学习与交流，进一步促进中缅两国职工的相互了解与友谊，同时推动卓越文化在公司的深入宣贯与实践。大唐云南水电联合公司高度重视此次活动，精心策划并组织了此次座谈会。

座谈会上，来自中缅两国的职工代表分别发表了自由交流。大家分享了各自的文化背景、工作经历以及对卓越文化的理解和认识。中方职工将卓越文化标语及释义翻译成缅语，详细介绍了卓越文化的核心理念和实践方法，包括“4+5+1”理念体系，详细介绍了中国大唐企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神等四大核心价值理念，经营理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉洁理念等五大专项文化理念，以及员工行为准则等核心理念。缅方职工表达了对卓越文化的浓厚兴趣，并分享了自己在公司工作的体验和感受，同时围绕卓越文化的宣贯与实践、跨文化交流中的挑战与机遇等话题展开热烈讨论，共同探讨如何推动中缅两国职工之间的文化交流与融合。

此次座谈会的成功举办，不仅加深了中缅两国职工之间的了解与友谊，也为公司卓越文化的宣贯与实践注入了新的活力。下一步。大唐云南水电联合公司将以此次活动为契机，进一步加强中缅两国职工之间的文化交流与合作，推动公司国际化发展迈上新台阶。同时，也将继续深化卓越文化的宣贯与实践工作，为公司的高质量发展提供坚实保障。