3月23日，中国大唐集团有限公司召开2023年人力资源工作会议，深入贯彻党的二十大精神和全国两会精神，认真落实党中央、国务院关于人才工作决策部署和国资委相关工作要求，全面落实集团公司工作会议精神，系统总结2021年以来人力资源工作，部署安排重点任务，厚植人才队伍优势，为集团公司建设“中国最好、世界一流”能源供应商提供坚强组织保障和人才支撑。集团公司党组书记、董事长邹磊出席会议并讲话。
邹磊指出，两年多来，集团公司党组始终把人力资源工作摆在突出重要位置，不断加强人力资源顶层设计，健全人力资源体系，坚持科学规范，狠抓制度建设，坚持事业为上，加强干部人才队伍建设，突出人才战略地位，建立健全人才发展机制，改革劳动用工和分配机制，持续推动企业效益效率提升，全面调动干部职工干事创业积极性、创造性，扎实推进人力资源工作取得新成效、新进展，为集团公司“二次创业”奠定了坚实基础。
邹磊强调，要始终把习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述作为根本遵循，以更高站位、更实举措推进人力资源工作高质量发展。要坚持吃改革饭、走创新路、打发展牌，在深入推动“1264”发展战略中，全面落实好“强基固本、守正创新、凝聚人心、团结奋斗”十六字人力资源工作方针。要持续抓好干部人才队伍思想政治建设，加强人力资源制度建设，统筹优化干部“育选管用”路径，深化“四能”机制，不断提升干部人才队伍建设水平，全方位培养引进用好人才，努力做到事业留人、感情留人、待遇留人。人力资源系统要准确把握新时代新任务新要求，坚持系统观念，强化责任担当，严于律己、严守制度，创造性开展工作，不断开创集团公司人力资源工作新局面。
邹磊要求，系统广大干部职工切实抓好“三提两降一治”专项行动，围绕年度经营目标，坚持稳中求进、进中提质、质效并重，不断提高企业成本领先能力、核心竞争力，奋力冲刺一季度“开门红”，全力推动“三年促发展”目标如期实现。
大唐国际、桂冠电力、河南公司、安徽公司作交流发言。当日下午，会议对人力资源制度在全系统进行了宣贯。
集团公司有关部门及企业负责人、人力资源相关人员在主会场参加会议，二级单位及基层企业主要负责人、分管领导、人力资源相关人员在分会场参加会议。