附件：大唐（老挝）萨拉康水电有限公司廉政建设三字经上报版.rar
“爱学习，素质强；照镜子，对党章”、“守诚信，讲礼貌；励心志，循正道”、“心同在，志同甘；大唐梦，绘明天”……6月18日，当大唐（老挝）萨拉康水电有限公司向每位员工发放印制精美的《廉政建设三字经》小册子时，大家捧在手中，琅琅诵读，好似又回到了学生时代。大家都在书中争相寻找着自己曾用心推敲的语句篇章，脸上洋溢着收获的喜悦；同时也相互欣赏着彼此的作品，谦虚好学之情溢于言表。此刻，“同心廉，创梦圆”的崇高使命感油生，“务实和谐，同心跨越”的豪气冲天！
是的，凝结着该公司全体员工心血和汗水的《廉政建设三字经》历时一个多月的辛勤笔耕，在付出与期待中，像一个呱呱坠地的可爱婴儿，诞生于大家面前，并将伴大家砥砺同行，笑迎挑战，收获希望！
初衷
今年5月，恰逢集团公司开展党风廉政建设宣传教育月活动的开展，萨拉康水电公司党委根据集团公司和大唐海外投资公司活动方案部署和要求，统筹谋划、充分酝酿，迅速组织各项活动，要求不走过场，不流于形式，坚决做到贴合实际，富有特色，并力争推陈出新。纪委结合项目和人员实际，积极动员、快速行动，搭建廉洁文化交流平台，并适时在公司范围内推出了党风廉政宣传教育月廉政建设“三字经”征集活动，旨在借党风廉政宣传教育月活动开展之东风，以经典的传统文化形式，与党风廉政建设紧密结合，努力创造符合海外项目特色的廉政文化，探索海外党风廉政建设新途径和新方法。具体要求是不把大块的廉政建设理论进行堆砌，而是充分结合项目管理和人员的实际情况，结合项目所在国的实际，有针对性地对可能影响项目开发和领导人员行为安全、中层管理人员行为安全、管理人员的廉洁行为规范，以及部门的廉政工作，进行认真分析和研究，力争做到廉政建设与行为安全紧密结合、廉政建设与工程建设紧密结合、廉政建设与部门工作紧密结合。所有这些工作内容，用“三字经”的形式进行描述和提炼，力争达到“通俗易懂，朗朗上口，特色鲜明，寓教于乐”的目的，使其成为广大职工廉政工作的“口袋书”。
雕琢
在《廉政建设三字经》的征集与编撰过程中，萨拉康水电公司方案明晰，组织科学，先后多次组织相关部门、专业及人员召开专题会、方案会和阶段总结会，采用“头脑风暴法”的科学方式，调动各方有利的因素，处理好征集活动与本职工作的关系，激发大家的参与热情，挖掘每位员工的潜能。在规定时间征集完稿件之后，纪委组织专人负责对所征集的稿件进行整理与修剪，按照“内容贴切，行文规范，合辙押韵，不输文采”的标准，删繁就简，去粗取精，并几易其稿。然后，为每一章节内容编配上一句廉政名人格言和一个廉政小故事，以此凸显“榜样”的力量。同时精选了插图，做到了“图文并茂，锦上添花。”此外，页面编排合理，版面设计优美，犹显匠心之处。
《廉政建设三字经》由“管理部分”、“专业部分”及“附录”三大版块组成，内容从领导干部到中层管理人员的廉洁规范，到管理工作及对外交往廉洁规范，涵盖了现有员工的所有岗位，语言通俗，易懂上口，寓教于乐。其中，附录还收集整理了中纪委、集团公司和海外投资公司相关的法规、制度，对纪检监察工作人员开展工作具有一定的借鉴和指导作用。
“我觉得《廉政三字经》手册的文采很好，里面的小故事也很有意义。对我们每个人如何在自己的岗位上如何做到廉洁从业具有指导意义。”计划合同部负责招标工作的同仁如是说。
团队
此次《廉政建设三字经》的编撰，得到了海外投资公司党组的亲切关怀和萨拉康水电公司党委的大力支持。 萨拉康水电公司总经理、党委副书记张树防和党委委员、纪委书记兼工会主席杨力两位公司领导亲力亲为，在百忙之中抽出宝贵时间审阅定稿，令人感动；杨力更是亲自担任编委会主编，不仅指导全面工作，而且还亲自撰写“管理部分”版块中的“领导干部篇”，率先垂范；“中层干部篇”、“管理人员篇”由余新成撰写完成；“使命篇”、“修心篇”、“自律篇”、“相处篇”、“修身篇”、“礼仪篇”及“金钱篇”由郭宝撰写完成。在“专业部分”中，“行政篇”、“人资篇”、“外事篇”、“后勤篇”、“交通篇”、“消防篇”、“采购篇”、“思政篇”、“人才篇”及“企业文化篇”由总经理工作部陈峥撰写完成，主任吴浩审阅；“财务篇”由财务部主任赵力强组织本部门刘晨光和徐文静撰写完成；“计划合同篇”由计划合同部主任赵德明组织本部门丁其艳和李丹撰写完成；“工程管理篇”由技术工程管理部主任徐爱民组织本部门郭宝、薛海方、杜洪斌和谢光临撰写完成；“移民环保篇”由移民环保部主任高隽组织本部门陈西杰和潘明林撰写完成；“安全生产篇”由安全生产部主任刘阳组织本部门余新成撰写完成。《廉政建设三字经》编写工作过程凝结着各位领导和同仁的辛劳汗水，称得上是一个“同心策，团队坚”的海外战斗集体！
引玉
春华秋实，瓜果飘香！此次由萨拉康公司纪委组织编撰的《廉政建设三字经》，是对前期调研成果的运用和具体实践，是对调研成果的升华和延伸。这本小册子的可贵之处，就在于整个征集与编撰过程中全员参与，结合岗位职责，把廉政建设工作具体化、岗位化，紧密地结合项目的管理工作，紧密地结合每个人的岗位职责，不是牵强附会，是一个对党风廉政建设工作进行再思考的过程，是对相关制度的再学习过程，是一个自我提高的过程，也是一个自我剖析、自我批判和“照镜子、正衣冠“的过程。
但廉政建设所面临的问题，不是一本小册子就能解决的，这是一项系统工程，既要有探索，又要注重对研究成果的运用；既要有形式，更要重视实际的工作效果。探索永无止境，在这方面，萨拉康水电公司开了一个头，希望能达到抛砖引玉的效果。
春风化雨细润物，风清气正于无声！萨拉康水电公司将以此为契机，一如既往地加强党风廉政文化建设，真正做到让廉政文化入眼、入耳、入脑、入心。在此基础上，不断总结海外项目廉政建设方面好的做法，不断提炼海外项目党风廉政建设方面的新经验，既要提升理论水平，又要提升管理水平，给海外项目党风廉政建设注入新的动力，使海外项目的党风廉政建设保持旺盛的活力，做到常抓常新，做海外项目廉政建设的有益探索者。