为认真贯彻《集团公司关于做好2012年人力资源部门开放接待日活动暨2011年以来选人用人工作满意度民意调查工作的通知》（人企〔2012〕88号），经研究，决定于今年5月至6月，在海外公司系统组织开展2012年人力资源部门开放接待日活动暨2011年以来选人用人工作满意度民意调查工作。为确保活动顺利推进、工作取得实效，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
2012年集团公司人力资源部门开放接待日活动主题为：提高选人用人工作满意度。
二、时间安排
2012年5月15日—6月15日，具体时间安排，将提前通知。
三、主要内容
（一）集中开展以中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和集团公司《关于深化干部人事、劳动用工、收入分配制度改革的若干意见》为主要内容的政策宣讲活动，使广大干部员工进一步了解掌握中组部、国资委和集团公司有关选人用人工作的基本要求、工作内容和改革方向。
（二）关注干部人事制度改革工作的实际进展状况；重点了解在选人用人工作中的制度建设、执行程序等情况；了解民主推荐、沟通酝酿、组织考察、集体决策、公示、征求意见、管理监督等干部选拔任用重点环节的情况；了解整治选人用人不正之风，落实员工群众知情权、参与权、选择权和监督权的情况。
（三）与广大干部、员工现场进行座谈和交流，听取广大干部员工对本企业及上级企业选人用人工作的意见及建议；了解2011年以来新选拔使用干部的德才表现、工作业绩和群众评价；征集进一步提高选人用人工作规范化、科学化水平等方面的意见及建议，收集选人用人工作方面的好经验、好做法。
（四）了解广大干部员工对人力资源部门自身建设情况的满意度，征集对人力资源部门和人资干部能力素质、服务意识、工作作风、工作效率等方面的意见及建议。
四、活动方式
（一）广泛开展宣传活动。开放接待日前，人力资源部门将通过公司网站宣传选人用人工作相关政策、管理制度及有关规定等，宣传本次开放接待日的主题、内容和方式。
（二）畅通意见接收渠道。设立并公布开放接待日专线电话、专用信箱和专用电子信箱，通过专线电话、专用信箱、专用电子信箱或调查问卷等方式收集广大干部员工的意见及建议。
（三）召开恳谈会。人力资源部组织干部员工召开多层面专题恳谈会，集中征集意见和建议。
（四）一对一、面对面接待来访。设立开放接待日专用接待室，悬挂横幅和标示，并公布开放接待时间，明确专人负责接待干部员工的单独来访，征集反映的问题、要求、意见或建议。
（五）组织2011年以来选人用人工作满意度民意调查。调查问卷由集团公司统一制定，海外公司将根据文件要求发放给广大干部员工，并按照要求统计上报。
开放接待日活动结束后，要对开放接待日活动的基本情况进行认真总结，对于反映的问题，人力资源部将高度重视，进行专题研究，制定整改措施，向本企业党组（党委）进行专题汇报。

接待日专用电话：8395 6711
接待日专用邮箱：weiminghan@china-cdto.com

二零一二年五月二十二日