2025年10月17日，为深入贯彻落实中国大唐集团公司及海投公司安全生产工作部署，推动“雷霆行动”与“秋后检查”专项工作落地见效，海运公司快速响应、精心统筹，针对境外项目一线生产人员，成功组织《防止电力生产事故的二十五项重点要求》专项调考，以专业考核强化人才能力，为海外业务稳健运营与高质量发展夯实人才保障。

作为服务海外电力项目运维的关键力量，海运公司始终将安全生产作为核心生命线，将人才队伍建设列为驱动发展的核心抓手。面对新形势下境外电力服务的高标准与严要求，公司领导班子高度重视此次专项调考，将其视为检验日常培训成效、提升队伍综合素质的关键契机。接到工作指示后，公司立即启动全盘统筹部署，明确调考范围覆盖缅甸太平江一级水电站、乌兹别克斯坦布卡光伏项目部全体运维人员，确保实现“全员参与、无死角、全覆盖”的考核目标，切实做到“以考促学、以学促干”。

此次专项调考不仅是对一线运维人员掌握“二十五项反措”核心要义熟练程度的集中检阅，更是对公司常态化安全教育与技能培训体系有效性的实战验证。考试聚焦电力生产事故防范关键要点，结合境外项目运维实际场景设计考核内容，既检验员工对安全规程的掌握深度，也考察其将规程转化为实操的应用能力。同时，调考进一步营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，有效激发一线生产人员钻研专业业务、严守安全规程的主动性与自觉性。参考人员纷纷表示，将以此次调考为新起点，及时查漏补缺、持续精进技能，将反事故措施“内化于心、外化于行”，切实提升现场风险辨识与应急处置能力。

下一步，海运公司将持续秉持“人才强企”战略，紧密围绕境外项目运营实际需求，不断创新培训考核机制，加大高素质、专业化、复合型运维人才培养力度。以更高标准、更实举措锤炼技术过硬、作风优良的海外运维铁军，既保障境外发电项目安全稳定运行，也为海投公司、海运公司及云南联合公司实现更高质量、更有效率、更可持续发展注入源源不断的动力。