为深入落实公司本土化、专业化运维战略，提升“运维一体”人员实战与协同能力，盈江集控中心联合太平江电站中方值守人员及缅籍员工，开展“不打招呼”随机实战化事故模拟联合处置演练。此次演练既是对日常培训成果的集中检验，更是推进“无人值班、少人值守”本土化运维队伍建设、筑牢电站安全防线的关键举措。
安全稳定运行是电站的生命线，中缅双方运行人员的应急处置能力是重要保障。本次演练模拟电站典型突发故障场景，重点考察参演人员紧急状态下的快速反应、准确判断、规范操作及协同配合能力。通过近乎真实的压力测试，有效锤炼了队伍“战时”心理素质与技术水准，将“安全第一、预防为主、综合治理”方针落到实处。
为杜绝培训与实战“两张皮”，电站创新培训模式，将计划性演练与“不打招呼”的随机事故拷问相结合，建立长效机制。这要求每位运行人员时刻直面突发状况考验，倒逼全员将安全意识内化于心、外化于行，保持“本领恐慌”的危机感与持续学习动力，确保技能水平时刻“在线”，实现平战结合、常备不懈。
本土化运维的核心是培育独当一面的本地技术队伍。电站针对新入职员工及缅籍员工特点，通过“师带徒”、专项讲课、现场实操及联合演练等形式，深化“理论 + 实践”融合培训，助力员工快速跨越“知道”到“做到”的鸿沟。本次演练既查找了培训及实操中的短板不足，也能结合实际情况动态调整优化培训安排，切实增强培训的针对性和实操性。
未来，电站将持续创新培训方式，深化中缅技术交流，以更高标准、更严要求打造技术过硬、反应迅速、能打硬仗的运维队伍，为电站长周期安全稳定运行提供坚实人才保障。
