12月18日，米拉务公司响应印尼政府推动青年就业与产业人才匹配的相关要求，正式启动新毕业生专项培养活动，12名应届毕业生顺利入营，接受为期6个月的系统化培育。此次活动不仅为企业注入新鲜血液，更成为破解当地新毕业生“就业难”与企业“用工荒”结构性矛盾的重要实践。
此次培训是响应印尼政府为解决印尼部分地区青年就业市场供需失衡、大量新毕业生因缺乏实操技能难以适配岗位需求等突出问题的号召而开展的人才培训专项措施。米拉务公司主动承担社会责任，依托自身产业资源与技术优势开展精准培养，既是对印尼政府相关政策的积极落实，也为区域就业市场与产业发展的良性互动搭建了重要桥梁。
为确保培养实效，米拉务公司前期经过充分调研与筹备，制定了针对性强的培训计划。培训内容涵盖岗位实操技能、安全操作规程、企业管理规范等核心模块，兼顾理论知识传授与实践能力锤炼，全面提升毕业生的岗位适配能力。
米拉务公司将持续深化校企合作、人才培育等工作，为印尼青年就业赋能，为区域产业高质量发展提供坚实的人才支撑。
