金坛热电公司立足能源央企使命和职责，竭力打造“生产稳、效益优、发展快、队伍强”标杆金电，围绕促进企业发展、履行社会责任、塑造良好形象、弘扬企业文化、提高员工素质等，持续推动精神文明建设走深走实。

该公司用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，广泛宣传和培育社会主义核心价值观，深化爱国主义教育、公民道德教育，统筹文明实践、文明创建与中心工作深度融合，引导全体职工践行卓越文化。该公司创建“阳光赋能、服务增效”特色党建品牌，赋予“标杆金电”新内涵，提出实现“出经验、出管理、出技术、出标准、出人才”新目标，“共创标杆、共建家园、共谋发展、共享成果”理念深入人心，企业政治生态持续向好，为深化精神文明建设筑牢政治理论基础和思想文化根基。

该公司党委将文明单位创建纳入企业发展整体规划和党建工作重要议事日程，成立精神文明建设领导小组，制定《精神文明建设管理办法》，印发《宣传思想和精神文明建设工作要点》，明确“政治建设强根基、党建引领聚合力，改革创新增活力、实干担当促发展”全国文明单位创建路径，对照全国文明单位指标体系，逐条逐项落实。该公司将创建经费纳入预算管理，统筹规范用于企业环境改善、活动组织，并通过宣传标语、宣传展板等方式，营造浓厚的创建氛围。

该公司始终把能源保供作为政治责任，切实发挥“顶梁柱”和“压舱石”作用，在有效保障地方电、热需求的同时，积极打造“一流”“标杆”电厂。2024年，该公司获评中电联能效对标5A级优胜机组、可靠性标杆机组称号。该公司立足综合能源供应和绿色低碳发展思路，主动融入常州“新能源之都”建设，按照“1+N”管理模式，积极布局和开发光伏、储能及综合能源服务等项目，已投产的1.8万千瓦屋顶分布式光伏为集团公司单体最大项目。目前，该公司服务售电用户110家、热用户24家。2021至2024年累计发电116.5亿千瓦时、供热386.5万吨，上缴利税4.48亿元。

“荣誉的取得离不开广大社会群体的支持，所以我们一定要积极回馈社会。”这是金坛热电公司一直坚守的理念。该公司主动参与脱贫攻坚、乡村振兴，协同地方深入开展精神文明共建实践活动。该公司自成立以来，为金坛罗村小学捐款20万元改善学校基础设施，为盐城市学富镇略沿村提供帮促资金25万元，免费帮助金坛启智学校修缮食堂老旧线路。该公司“三联三促”文明共建获评江苏省部属企业乡村振兴优质项目，“阳光同行”志愿服务队常态化组织慰问、助学、献血等社会公益活动，“大唐启明星课堂”获得2024年常州市优秀志愿服务项目。