6月30日，公司召开2022年度关键岗位员工纵向挂职（挂岗）锻炼工作座谈会。公司党委书记、董事长、总经理宋波参加会议并与大家进行座谈。

座谈会上，宋波指出：今年以来，公司在推进市场化改革和高质量发展的进程中，高度重视人才队伍建设，开展纵向挂职（挂岗）工作，是公司党委推进人才强企工作的一项重要举措，旨在进一步畅通培养使用通道，搭建成长平台，为广大员工创造更加广阔的干事创业平台。希望此次首批挂职（挂岗）的员工，通过多岗位多维度的交流，进一步解放思想，不断加强学习，脚踏实地，坚持以业绩为导向，跳出原有的业务圈，丰富才干，在实践中得到成长，把组织的信任和关怀体现到工作业绩和个人表现上，创新开展工作，努力为推进公司改革攻坚，推进企业高质量发展作出更大贡献。

座谈会上，来自本部和基层企业挂职（挂岗）人员分别结合自身的工作实际进行交流发言，谈认识、谈体会。大家纷纷表示：非常感谢公司组织开展此次挂职（挂岗）工作，能够让大家加强互相学习交流，大家将尽快“转换角色融入、俯下身子做事、静下心来学习、树立良好形象”，自觉积极融入新环境，服从挂职（挂岗）单位和部门管理，充分发挥主观能动性，切实扛起责任，努力学习，踏实肯干，保持优良作风，力求实现自身多元发展，以坚定的信心和饱满的热情，坚定不移的与企业共荣辱、同进退，为推进公司改革攻坚和高质量发展做出自己应有的贡献。

座谈会上，人力资源部负责人对此次挂职（挂岗）工作推进情况进行了通报，并对挂职（挂岗）期间的工作、生活等方面进行了具体要求。