为进一步加强海投公司干部人才队伍建设，更好的选优配强海投公司所属企业领导班子力量，持续激发活力动力，为海投公司高质量发展提供坚强组织保证，结合实际工作需要，启动海投公司所属企业有关岗位竞争上岗工作，具体事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
本次拟对以下岗位组织公开竞聘：
萨拉康公司总经理、老挝代表处主任岗位1人（集团公司总部处室经理级）。
二、竞聘条件
（一）基本条件
1.政治素质和道德品质好，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法，诚实守信，作风正派，廉洁从业。
2.专业素养和业务能力强，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有较强的文字写作和语言表达能力，熟练操作办公系统软件，具有相关专业工作经历。
3.履职绩效和工作业绩突出，具有较强的团结协作精神和开拓创新意识，具有良好的执行力和组织协调能力，业绩突出，勤勉敬业，奉献担当。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.海投公司系统集团总部处室副经理级及以上人员。
2.具有累计5年及以上企业工作经历或者相关的投资、经营、生产等工作经历。
3.一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位工作1年以上（任职试用期已满）且和下一层级正职岗位工作累计3年以上。
4.年龄应距离岗位最高任职年龄界限超过1年。
5.一般应当具有大学本科以上文化程度，并具有中级及以上专业技术职称。
（三）其他条件
执行任职回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲，以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在应聘单位工作的，需要回避。
三、竞聘程序
（一）报名时间
公告发布之日起至北京时间2025年9月9日24:00时止。
（二）报名方式
竞聘人员按照本公告要求，下载并填写《竞聘报名表》（附件1，电子版和签字后的PDF扫描版）、《竞聘人员基本信息表》（附件2，电子版）、《竞聘人员近亲属系统内从业情况表》（附件3，签字后的PDF扫描版），并将相关证件扫描件附在附件1后一并发送至联系人邮箱，报名材料（压缩包）命名为“应聘岗位+应聘姓名”。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查及履历分析，确定进入考试环节人员名单。
（四）组织考试
本次竞聘采用面试方式，考试内容包含个人介绍与评委提问。
（五）聘用程序
汇总考试成绩后，进行为期三个工作日的公示。根据竞聘结果经履行决策程序后确定意向性人选，并组织开展后续考察、任职等程序。如涉及人选提拔任用，由人力资源部按照公司领导人员选拔任用工作程序开展相关工作。
四、其他事项
1.应聘者应保证提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，一经查实取消聘用资格，如已录用取消录用资格。
2.实行回避制度。工作人员在竞聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动提出回避。
3.应聘信息及应聘材料严格保密，不做他用。
五、联系方式
联系人：周先生
联系电话：010-83956703
报名邮箱：zhourong@china-cdto.com
